“德才兼備，人(rén)盡其才”為(wèi)公司人(rén)才理(lǐ)念,₩β軒飛(fēi)揚注重人(rén)才的(de)凝聚和(hé)培養完善的(•§÷de)人(rén)才資源庫為(wèi)員(yuán)↓≠∏≈工(gōng)提供廣闊的(de)職業(yè)發展空(kōng)間(jiān)，£€β健全的(de)晉升機(jī)制(zhì)，全面的(de)培★♣δ訓規劃。 為(wèi)了(le)更好(hǎo)的→'φ(de)促進新員(yuán)工(gōng)在入職後對(duì)公司有(yǒ<★£u)一(yī)個(gè)全方位的(de)了(le)解，認識并認同公司及企業(y‍‍☆è)文(wén)化(huà)。同時(shí)新加入軒飛(fēi)揚 ‌≤的(de)夥伴們明(míng)确崗位職責、工(gōng)作(zu ♥★ò)任務和(hé)工(gōng)作(zuφ£ò)目标，掌握工(gōng)作(zuò)要(yào)領‍×♥、工(gōng)作(zuò)程序和(hé)工(gōng)作(z∞'→×uò)方法，盡快(kuài)進入崗位角色擁有(yǒ∑ ≥u)更好(hǎo)的(de)發展空(kōng)間(jiān)'₩為(wèi)培訓組織開(kāi)展新人(‌←rén)的(de)目的(de)。 培訓部不(bù)斷優化Ω€(huà)新人(rén)入職培訓方式，目前結合培訓開(kāi)展σ→我們分(fēn)為(wèi)以下(xià)模式開(kāi)展： 1、脫崗∑♥↔培訓：由培訓部制(zhì)定培訓計(jìα&)劃和(hé)方案并組織實施，采?